Deine Rolle auf einen Blick
Du gehst aktiv auf Entscheider zu, führst Gespräche mit klarer Abschlussorientierung und machst aus offenen Recruiting-Problemen neue Partnerschaften.
Du sprichst gezielt Geschäftsführer und Personalverantwortliche aus Handwerk und Industrie an und öffnest die Tür für neue Gespräche.
Du erkennst schnell, wo Personalmangel Umsatz kostet, Teams ausbremst und Wachstum verhindert.
Du gehst souverän mit Zweifeln um, löst Objections und führst Interessenten zurück zum tatsächlichen Handlungsbedarf.
Du machst den Wert des AP-Wechselradars greifbar und verwandelst passende Gespräche in profitable Partnerschaften.
Du bringst eigene Ideen ein, verbesserst Prozesse und hilfst dabei, den Vertrieb auf das nächste Level zu bringen.
Das erwarten wir von Bewerbern:
Die bei uns im Vertrieb durchstarten wollen
Das erwarten wir von dir
Passt zu dir?
Ein Nein zieht dich nicht runter, du hakst nach, lernst daraus und gehst ins nächste Gespräch.
Du kommunizierst flüssig, selbstbewusst und kannst Menschen mit deiner Art für ein Gespräch gewinnen.
Du hast die Closer Mentality. Ein gutes Gespräch reicht dir nicht, wenn am Ende keine Entscheidung steht.
Du kannst mit Einwänden umgehen und bleibst stabil, wenn ein Interessent kritisch wird.
Du übernimmst Verantwortung für deine Zahlen. Pipeline, Follow-ups und Abschlüsse sind dein Ding.
Klingt nach dir?
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Deine Benefits
Darum lohnt sich ein Start bei uns
So läuft der Bewerbungsprozess
Dein Weg ins Team
Schnellbewerbung
In weniger als 90 Sekunden bewerben.
01
Zoom-Call
In einem kurzen Zoom-Call lernen wir uns gegenseitig kennen.
02
AP kennenlernen
Lerne unser Team, das Office und deinen zukünftigen Arbeitsalltag vor Ort kennen.
03
Willkommen im Team
Vertrag unterschreiben und gemeinsam durchstarten.
04
FAQs
Noch Fragen? Hier die Antworten:
Noch etwas unklar? Wir beantworten Ihre Frage persönlich unter “kontakt@ahrensundpeveling.de”