Die Erfolgsgeschichten des AP-Wechselradars

Die Erfolgsgeschichten des AP-Wechselradars

Wenn du bereit bist, alles aus dir herauszuholen und beruflich wie persönlich über dich hinauszuwachsen… haben wir gute Nachrichten für dich.

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Unsere stärksten Ergebnisse

Märkische Schraubenfabrik

Vom Personalengpass zurück in den Dreischichtbetrieb.

9 Fachkräfte eingestellt

Durch das Ahrens & Peveling Wechselradar wurden gezielt passende Fachkräfte erreicht, sodass die Märkische Schraubenfabrik wieder dreischichtig arbeiten und ihr bestehendes Team spürbar entlasten konnte.

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ISUNON GmbH

Wachsende Auftragslage, aber zu wenig Personal.

6 Fachkräfte eingestellt

Gesucht wurden unter anderem Photovoltaikmonteure, Elektriker, Solarteure und Betriebselektriker. Bereits nach einer Woche führte das AP-Wechselradar zur ersten erfolgreichen Einstellung.

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Kroma International GmbH

Spezialisierte Fachkräfte für anspruchsvolle Produktion.

6 Fachkräfte eingestellt

Für den spezialisierten Werkzeug- und Spritzgussbereich wurden gezielt qualifizierte Fachkräfte erreicht und für Kroma International gewonnen.

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Kolb Energieservice GmbH

Technische Verstärkung für weiteres Wachstum.

5 Fachkräfte eingestellt

Durch die gezielte Ansprache wurden passende technische Fachkräfte erreicht und offene Kapazitäten im Team erfolgreich geschlossen.

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bis zur ersten Einstellung

  • ISUNON GmbH – Erste Fachkraft nach nur einer Woche eingestellt

    +30 Bewerbungen generiert

  • Kroma International GmbH – Erste Fachkraft nach nur einer Woche eingestellt

    +67 Bewerbungen generiert

  • Entschladen GmbH

    23 Bewerbungen für die Position als Zerspanungsmechaniker generiert

  • Schwarz CNC-Zerspanung GmbH

    2 Zerspanungsmechaniker aus 26 Bewerbungen eingestellt

  • Märkische Schraubenfabrik – Erste Fachkraft nach nur einer Woche eingestellt

    +45 Bewerbungen generiert

  • Kolb Energieservice GmbH – Erste Fachkraft nach nur einer Woche eingestellt

    +55 Bewerbungen generiert

  • ELMA-Zeitz ElektroMaschinenbau GmbH

    50 Bewerbungen für eine spezialisierte Fachkraft generiert

  • Karl-Heinz Moog GmbH

    2 Dachdecker aus 30 Bewerbungen eingestellt

  • Mainhattan Wheels GmbH – Erste Fachkraft nach nur einer Woche eingestellt

    +63 Bewerbungen generiert

  • Uplink Solutions GmbH

    2 spezialisierte Fachkräfte aus 40 Bewerbungen eingestellt

  • Schajo Bearbeitungs GmbH

    2 Fachkräfte aus 25 Bewerbungen eingestellt

  • ISUNON GmbH – Erste Fachkraft nach nur einer Woche eingestellt

    +30 Bewerbungen generiert

  • Kroma International GmbH – Erste Fachkraft nach nur einer Woche eingestellt

    +67 Bewerbungen generiert

  • Entschladen GmbH

    23 Bewerbungen für die Position als Zerspanungsmechaniker generiert

  • Schwarz CNC-Zerspanung GmbH

    2 Zerspanungsmechaniker aus 26 Bewerbungen eingestellt

  • Märkische Schraubenfabrik – Erste Fachkraft nach nur einer Woche eingestellt

    +45 Bewerbungen generiert

  • Kolb Energieservice GmbH – Erste Fachkraft nach nur einer Woche eingestellt

    +55 Bewerbungen generiert

  • ELMA-Zeitz ElektroMaschinenbau GmbH

    50 Bewerbungen für eine spezialisierte Fachkraft generiert

  • Karl-Heinz Moog GmbH

    2 Dachdecker aus 30 Bewerbungen eingestellt

  • Mainhattan Wheels GmbH – Erste Fachkraft nach nur einer Woche eingestellt

    +63 Bewerbungen generiert

  • Uplink Solutions GmbH

    2 spezialisierte Fachkräfte aus 40 Bewerbungen eingestellt

  • Schajo Bearbeitungs GmbH

    2 Fachkräfte aus 25 Bewerbungen eingestellt

  • Caris GmbH

    24 Bewerbungen für die Position als Metallbaumonteur generiert

  • Schölderle GmbH

    31 Bewerbungen für die offene Fachkraftposition generiert

  • Transnord GmbH

    20 Bewerbungen für die Position als CNC-Dreher generiert

  • Münch Chemie International GmbH

    25 Bewerbungen für die Position als Chemikant generiert

  • Heinz Grones GmbH

    21 Bewerbungen für die Position als Metallbauer generiert

  • Kramer Edelstahlverarbeitung GmbH

    22 Bewerbungen für die Position als CNC-Dreher generiert

  • CEE GmbH

    Einen Bürokaufmann aus 25 Bewerbungen eingestellt

  • Baluch Kälte- und Klimatechnik

    2 Kältemechatroniker aus 28 Bewerbungen eingestellt

  • AS Hötten Industries GmbH

    3 CNC-Fachkräfte aus 25 Bewerbungen eingestellt

  • Caris GmbH

    24 Bewerbungen für die Position als Metallbaumonteur generiert

  • Schölderle GmbH

    31 Bewerbungen für die offene Fachkraftposition generiert

  • Transnord GmbH

    20 Bewerbungen für die Position als CNC-Dreher generiert

  • Münch Chemie International GmbH

    25 Bewerbungen für die Position als Chemikant generiert

  • Heinz Grones GmbH

    21 Bewerbungen für die Position als Metallbauer generiert

  • Kramer Edelstahlverarbeitung GmbH

    22 Bewerbungen für die Position als CNC-Dreher generiert

  • CEE GmbH

    Einen Bürokaufmann aus 25 Bewerbungen eingestellt

  • Baluch Kälte- und Klimatechnik

    2 Kältemechatroniker aus 28 Bewerbungen eingestellt

  • AS Hötten Industries GmbH

    3 CNC-Fachkräfte aus 25 Bewerbungen eingestellt

FAQs

Noch Fragen zum AP-Wechselradar?

Noch etwas unklar? Wir beantworten Ihre Frage persönlich unter “kontakt@ahrensundpeveling.de”

Wie schnell können wir mit ersten Einstellungen rechnen?
Wie schnell können wir mit ersten Einstellungen rechnen?

Viele unserer Partner führen bereits in den ersten Wochen Gespräche mit qualifizierten Bewerbern. Im Durchschnitt erfolgt die erste Einstellung nach rund 21 Tagen, bei den aktuellsten Projekten ist die Dauer jedoch fast immer darunter. Wie schnell Sie Ihre offene Stelle besetzen, hängt vor allem vom Berufsbild, der Region und Ihrer Reaktionsgeschwindigkeit im Bewerbungsprozess ab.

Funktioniert das AP-Wechselradar auch bei sehr spezifischen Stellen?
Funktioniert das AP-Wechselradar auch bei sehr spezifischen Stellen?
Für welche Betriebe funktioniert das AP-Wechselradar am besten?
Für welche Betriebe funktioniert das AP-Wechselradar am besten?
Was passiert, wenn eine eingestellte Fachkraft kurzfristig wieder kündigt?
Was passiert, wenn eine eingestellte Fachkraft kurzfristig wieder kündigt?
Eignet sich die Zusammenarbeit auch für kleinere Betriebe?
Eignet sich die Zusammenarbeit auch für kleinere Betriebe?
Wie viel Zeit müssen wir selbst in die Zusammenarbeit investieren?
Wie viel Zeit müssen wir selbst in die Zusammenarbeit investieren?